FAQ
Qu’est-ce que le coaching concrètement ?
C’est un propulseur de transformation aussi bien dans la vie professionnelle que dans la vie privée. Le coaching que je pratique est systémique et constructiviste.
C’est-à-dire vous évaluer dans votre réalité avec votre vision. on prend en compte votre situation dans sa globalité pour avancer avec des actions simples et concrètes. L’objectif : vous aider à trouver vos propres réponses, avec structure, soutien et actions.
Comment choisir son coach ?
C’est avant tout une question de confiance.
Un bon coach vous écoute sans jugement, vous comprend et vous aide à avancer avec justesse. Un bon coach est à la fois à vos côté entièrement tout en vous défiant pour sortir le meilleur de ce que vous avez. Le bon choix ? Celui avec qui vous vous sentez bien, avec qui vous sentez progresser, vous dépasser, arriver à vos objectifs et encore plus.
Pourquoi vous avez choisi ce métier ?
Parce que je crois profondément au potentiel humain.
Après 10 ans de management, j’ai choisi le coaching pour remettre l’humain au cœur de la performance, et donner plus de sens à l’accompagnement. C’était à la base innée chez moi et j’ai voulu apporter un réel impact, car les capacités humaines sont extraordinaires.
Quelle est la méthode pratiquée ?
Pragmatique et concrète.
On part de votre réalité, on clarifie vos objectifs, puis on avance pas à pas.
Je vous apporte aussi mon expertise en management, communication et leadership.
Ce que ce coaching peut apporter ?
Un espace sécurisant et structuré pour réfléchir, décider, et agir avec clarté.
J’allie empathie, exigence et discrétion, avec un vrai focus sur les résultats.
Mon parcours multisectoriel (entreprises, ONG, banque) me permet de m’adapter à des enjeux variés.
Pourquoi faire appel à un coach ?
Je dis souvent : que vous soyez au pied de la montagne ou déjà au sommet, le coaching vous aide à trouver le bon chemin.Quand vous êtes perdu·e, submergé·e, ou face à un tournant.
Mes clients viennent me voir pour :
- Stress, surcharge mentale, burn-out
- Reconversion ou prise de poste
- Lancement d’un projet
- Procrastination, perte de sens
- Leadership, gestion d’équipe
- Difficultés pro/perso liées
Comment savoir si c’est le bon moment ?
Si vous tournez en rond dans votre tête et sentez que vous avez besoin d’un espace pour poser, réfléchir, agir… Alors c’est probablement le bon moment.On n’a pas à tout faire seul. Le coaching, c’est un coup de main pour avancer plus clair, plus aligné, plus confiant.